Udvikling Assens’
Social Ansvarlig-mærke

For at få tildelt Social Ansvarlig-mærket for 2026 skal en virksomhed opfylde nedenstående kriterier.
“Måleperioden” er hele kalenderåret 2025.

Virksomheden skal være medlem af Udvikling Assens.

Virksomheder med under 50 ansatte:
Minimum 20 % af virksomhedens samlede antal ansatte (årsværk) skal være:

1. Lærlinge/elever – her medregnes alle erhvervsuddannelser herunder EGU.
2. I løntilskud, fleks- eller skånejob.
3. I småjob, en ansættelse med få ugentlige lønnede timer som suppleres med en offentlig ydelse.
4. I juniormesterlære.
5. I ulønnet virksomhedspraktik, jobprøvning eller lignende.

.

Antal ansatte i ovenstående kategorier omregnes til årsværk som følger:
For kriterierne i punkt 1-4 regnes 12 måneder som ét årsværk (1 måned = 1/12 årsværk).
For kriteriet i punkt 5 regnes 8 uger som 1 årsværk.

For virksomheder med 50 ansatte og derover:
Som punkt 1-5 ovenfor dog minimum 10 % af virksomhedens ansatte.

.

Dispensation

En virksomhed kan tildeles Social Ansvarlig-mærket uden at opfylde ovenstående objektive kriterier, hvis den på anden måde arbejder bevidst med social ansvarlighed.
Det kan f.eks. være med konkrete tiltag for at fastholde eksisterende medarbejdere eller en ekstra indsats for at konvertere ikke-ordinære ansættelser til ordinære.

.

Regneeksempel 1

En virksomhed har 20 ansatte heraf 2 lærlinge, som begge været ansat hele året, og 1 i fleksjob, som har været ansat i 6 måneder af 2025 – dvs. sammenlagt 30 måneder i alt.
I 2025 har de også haft 3 borgere i praktik i 8 uger hver – dvs. sammenlagt 24 uger i alt.

Da virksomheden har under 50 ansatte, skal mindst 20 % af deres ansatte (i deres tilfælde altså 4 årsværk) være ansat på “ikke-ordinære vilkår”, for at de kan få tildelt mærket.
Hvis vi omregner måneder og uger til årsværk, ser det sådan ud:
24 måneder for de to lærlinge = 2 årsværk.
6 måneder for fleksjobberen = 1/2 årsværk.
24 uger for de 3 borgere i praktik = 3 årsværk.
Det betyder, at virksomheden ender på samlet 5 ½ årsværk og derfor vil få tildelt Social Ansvarlig-mærket, da det svarer til 27,5 % af det samlede antal ansatte. 

. 

Regneeksempel 2

En virksomhed har 65 ansatte heraf 2 lærlinge, som begge været ansat hele året, og 4 i fleksjob, som hver har været ansat i 6 måneder af 2025 – dvs. sammenlagt 24 måneder i alt.
I 2025 har de ikke haft nogen borgere i praktik.

Da virksomheden har over 50 ansatte, skal mindst 10 % af deres ansatte (i deres tilfælde altså 6,5 årsværk) være ansat på “ikke-ordinære vilkår”, for at de kan få tildelt mærket.
Hvis vi omregner måneder og uger til årsværk, ser det sådan ud:
24 måneder for de to lærlinge = 2 årsværk.
24 måneder for fleksjobberne = 2 årsværk.
Det betyder, at virksomheden ender på samlet 4 årsværk og derfor ikke vil få tildelt Social Ansvarlig-mærket, da det kun svarer til 6,15 % af det samlede antal ansatte. 

.

Ansøgningsfristen for Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke 2026 er den 1. december 2025.

Kontakt Kristine Lawaetz Lyngbo på kly@udviklingassens.dk hvis du vil vide mere.

.