Udvikling Assens’
Social Ansvarlig-mærke
Vores medlemsvirksomheder er socialt ansvarlige. I tager ansvar og gør en forskel for jeres nuværende og kommende medarbejdere. Det sætter vi spot på, for vi skal anerkende det arbejde, I gør.
Det højner stoltheden internt i virksomheden.
Det er et godt signal til kunder, leverandører andre samarbejdspartnere og – ikke mindst – til jeres medarbejdere.
Og så smitter det…
Derfor har vi lavet en mærkningsordning – en certificeringsordning om I vil – inden for den del af jeres arbejde med bæredygtighed, der handler om mennesker.
Kriterier
Din virksomhed skal opfylde disse kriterier for at få mærket:
- Virksomheden skal være medlem af Udvikling Assens
- For virksomheder med under 50 ansatte:
Minimum 25 % af virksomhedens ansatte (målt på antal hoveder) skal i indeværende år have været ansat:- Som voksenlærlinge eller
- I ulønnet virksomhedspraktik/jobprøvning – her tæller 4 ugers ansættelse som 1 “hoved” i forhold til det samlede antal ansatte – eller
- I løntilskud, fleks- eller skånejob – her tæller 3 måneders ansættelse som 1 “hoved” i forhold til det samlede antal ansatte – eller
- I småjob, en ansættelse med få ugentlige lønnede timer som suppleres med en offentlig ydelse – her tæller 3 måneders ansættelse som 1 “hoved” i forhold til det samlede antal ansatte.
- For virksomheder med 50 ansatte og derover:
Som ovenfor dog minimum 10 % af virksomhedens ansatte (målt på antal hoveder).
Hvis din virksomhed ikke kan opfylde kriterierne men f.eks. arbejder bevidst og med konkrete tiltag med fastholdelse af eksisterende medarbejdere eller på andre måder arbejder med social ansvarlighed, kan I søge “dispensation” ved henvendelse til Kristine Lawaetz Lyngbo på telefon 2490 8720 eller e-mail kly@udviklingassens.dk, så snakker vi om mulighederne.
Hvad er en social ansvarlig virksomhed?
Vores definition på en social ansvarlig virksomhed er en virksomhed, der tager et ekstra samfundsansvar ved at gøre særligt meget for at passe på sine nuværende og kommende medarbejdere.
Det handler f.eks. om at gøre plads til medarbejdere, der af den ene eller den anden grund ikke kan ansættes på helt ordinære vilkår.
Det er til gavn for både den enkelte medarbejder, for virksomheden og for vores samfund som helhed, at virksomheder (både private og offentlige) på denne måde giver flere mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet.
Tidligere modtagere
SOCIAL ANSVARLIG
Socialt ansvarlige virksomheder 2023
Et stort tillykke og TAK de ejere, ledere og medarbejdere i de 51 medlemsvirksomheder, der fik Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke for 2023:
- Adword Vision
- AH Smede og
- Maskinfabrik
- Arena Assens
- Assens Bowling Center
- Assens Skibsværft A/S
- Borring Plast A/S
- Bosswik
- BROEN-LAB A/S
- Charlotte Kjær – Administration & Regnskab
- Dansk Højtryk A/S
- El-Dorado Aps
- F. K. Teknik/Design
- FGU FYN Assens
- Fipros
- Fyns CNC
- Glamsbjerghus
- Gørtz ApS
- H Emballage
- Helnæs Mølle Outdoor & Ferieboliger
- Hestenge Consult
- Hofstra & Wagner
- Imagewear ApS
- JK+ Alarmteknik A/S
- JK+ El-installation A/S
- JP El&Data
- JT El-Pro ApS
- KiiltoClean A/S
- Koppenbjerg Emballage A/S
- Lægdsgaard ApS
- Løgismosestrand Camping
- Manngårdens Ridecenter
- Micro Technic A/S
- Museum Vestfyn
- Myllerup Entreprenør A/S
- Palle Johansen
- Pigernes Strøgbutik
- PyroSan Fyn
- Rema1000 Assens
- Royal Flyt
- Scankab Nordic A/S
- Schmidts Radio A/S
- Speak Up Now
- SweetNorth
- TenCate
- Tommerup Elektronik A/S
- Vestfyns Tømrerforretning
- Vinspecialisten
- Vissenbjerg Idræts- & Kulturcenter
- Watercare
- WEPROG ApS
- Østerhaabs Auto
Sådan søger du
Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke tildeles for ét år ad gangen.
Ansøgningsfristen for 2024 er den 1. december 2023.
