Udvikling Assens’
Social Ansvarlig-mærke

Vores medlemsvirksomheder er socialt ansvarlige. De tager ansvar og gør en forskel for nuværende og kommende medarbejdere. 

Det højner stoltheden internt i virksomheden.
Det er et godt signal til kunder, leverandører andre samarbejdspartnere og – ikke mindst – til medarbejderne.
Og så smitter det…

Derfor har vi lavet en mærkningsordning – en “certificeringsordning” – inden for den del af arbejdet med ESG og bæredygtighed, der handler om mennesker.

Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke for 2025 blev uddelt fredag den 10. januar 2025 til 57 medlemsvirksomheder.

Se listen med virksomhedsnavne her

.

Kriterier 2026

For at få tildelt Social Ansvarlig-mærket for 2026 skal en virksomhed opfylde nedenstående kriterier.
“Måleperioden” er hele kalenderåret 2025.

Virksomheden skal være medlem af Udvikling Assens.

Virksomheder med under 50 ansatte:
Minimum 20 % af virksomhedens samlede antal ansatte (årsværk) skal være:

  1. Lærlinge/elever – her medregnes alle erhvervsuddannelser herunder EGU.
  2. I løntilskud, fleks- eller skånejob.
  3. I småjob, en ansættelse med få ugentlige lønnede timer som suppleres med en offentlig ydelse.
  4. I juniormesterlære.
  5. I ulønnet virksomhedspraktik, jobprøvning eller lignende.

.

Antal ansatte i ovenstående kategorier omregnes til årsværk som følger:
For kriterierne i punkt 1-4 regnes 12 måneder som ét årsværk (1 måned = 1/12 årsværk).
For kriteriet i punkt 5 regnes 8 uger som 1 årsværk.

For virksomheder med 50 ansatte og derover:
Som punkt 1-5 ovenfor dog minimum 10 % af virksomhedens ansatte.

.

Dispensation

En virksomhed kan tildeles Social Ansvarlig-mærket uden at opfylde ovenstående objektive kriterier, hvis den på anden måde arbejder bevidst med social ansvarlighed.
Det kan f.eks. være med konkrete tiltag for at fastholde eksisterende medarbejdere eller en ekstra indsats for at konvertere ikke-ordinære ansættelser til ordinære.

.

Regneeksempel 1

En virksomhed har 20 ansatte heraf 2 lærlinge, som begge været ansat hele året, og 1 i fleksjob, som har været ansat i 6 måneder af 2025 – dvs. sammenlagt 30 måneder i alt.
I 2025 har de også haft 3 borgere i praktik i 8 uger hver – dvs. sammenlagt 24 uger i alt.

Da virksomheden har under 50 ansatte, skal mindst 20 % af deres ansatte (i deres tilfælde altså 4 årsværk) være ansat på “ikke-ordinære vilkår”, for at de kan få tildelt mærket.
Hvis vi omregner måneder og uger til årsværk, ser det sådan ud:
24 måneder for de to lærlinge = 2 årsværk.
6 måneder for fleksjobberen = 1/2 årsværk.
24 uger for de 3 borgere i praktik = 3 årsværk.
Det betyder, at virksomheden ender på samlet 5 ½ årsværk og derfor vil få tildelt Social Ansvarlig-mærket, da det svarer til 27,5 % af det samlede antal ansatte. 

Regneeksempel 2

En virksomhed har 65 ansatte heraf 2 lærlinge, som begge været ansat hele året, og 4 i fleksjob, som hver har været ansat i 6 måneder af 2025 – dvs. sammenlagt 24 måneder i alt.
I 2025 har de ikke haft nogen borgere i praktik.

Da virksomheden har over 50 ansatte, skal mindst 10 % af deres ansatte (i deres tilfælde altså 6,5 årsværk) være ansat på “ikke-ordinære vilkår”, for at de kan få tildelt mærket.
Hvis vi omregner måneder og uger til årsværk, ser det sådan ud:
24 måneder for de to lærlinge = 2 årsværk.
24 måneder for fleksjobberne = 2 årsværk.
Det betyder, at virksomheden ender på samlet 4 årsværk og derfor ikke vil få tildelt Social Ansvarlig-mærket, da det kun svarer til 6,15 % af det samlede antal ansatte. 

.

Ansøgningsfristen for Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke 2026 er den 1. december 2025.

Kontakt Kristine Lawaetz Lyngbo på kly@udviklingassens.dk hvis du vil vide mere.

.

Hvad er en socialt ansvarlig virksomhed?

Vores definition på en socialt ansvarlig virksomhed er en virksomhed, der tager et ekstra samfundsansvar ved at gøre særligt meget for at passe på sine nuværende og kommende medarbejdere.

Det handler f.eks. om at gøre plads til medarbejdere, der af den ene eller den anden grund ikke kan ansættes på helt ordinære vilkår.

Det er til gavn for både den enkelte medarbejder, for virksomheden og for vores samfund som helhed, at virksomheder (både private og offentlige) på denne måde giver flere mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet.

Tidligere modtagere

SOCIAL ANSVARLIG

Socialt ansvarlige virksomheder 2025

Et stort tillykke og TAK de ejere, ledere og medarbejdere i de 57 medlemsvirksomheder, der fik Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke for 2025:

  • AH Smede og Maskinfabrik ApS
  • Arena Assens
  • Assens Bowling Center
  • Assens Marina
  • Assens Skibsværft A/S
  • Barløseborg Golfklub
  • Bautik ApS
  • Borring Plast A/S
  • Bosswik A/S
  • Broen-Lab A/S
  • Butik Lotte
  • CityCamp Assens Strand
  • Dktrainer Gym Aps
  • Erhvervsparken TEP A/S
  • K. Teknik/Design ApS
  • FGU FYN Assens
  • Fipros A/S
  • FKI Fast Food Teknik A/S
  • Fyns CNC-Drejning ApS
  • Fyns Plast ApS
  • Avernæs Sinatur Hotel & Konference
  • Glamsbjerg Fritidscenter
  • Gørtz ApS
  • Havnegrillen Assens
  • Helnæs Camping
  • Hestenge Consult
  • Hotel Aarup Kro ApS
  • Humle-Depotet
  • Imagewear ApS
  • JK+ Alarmteknik
  • JK+ Elinstallation A/S
  • JL Bud
  • JP EL&DATA A/S
  • JT EL-PRO ApS
  • KiiltoClean A/S
  • Koppenbjerg Emballage A/S
  • KVR Vikar og Rekruttering Assens
  • Lægdsgaard ApS
  • Løgismosestrand Camping
  • Malermester Camilla Thomsen
  • Manngårdens Ridecenter
  • Micro Technic A/S
  • Millemari
  • Museum Vestfyn
  • Palle Johansen A/S
  • Pyrosan Fyn
  • REMA 1000 Assens
  • Restaurant Maagen
  • Royal Flyt
  • Schmidts Radio A/S
  • Stark Assens
  • Vinspecialisten Assens
  • Vissenbjerg Idræts- & Kulturcenter
  • Vokshuset
  • VVSGruppenFyn
  • Watercare ApS
  • Weprog

Sådan søger du

Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke tildeles for ét år ad gangen.

Ansøgningsfristen for 2025 var den 1. december 2024.

Nysgerrig?

Vil du vide mere?

Kristine Lawaetz Lyngbo

Direktør
Kristine Lawaetz Lyngbo Direktør i Udvikling Assens

Bliv medlem

Vælg hvor mange ansatte der er i din virksomhed:
Branche (Sæt gerne flere krydser):

Bliv medlem af Udvikling Assens og få et stærkt lokalt virksomhedsnetværk.