Årets virksomheder 2020

Et stort tillykke og TAK de ejere, ledere og medarbejdere i de 62 medlemsvirksomheder, der fik Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke for 2020:

  • AH Smede og Maskinfabrik
  • Arena Assens
  • Assens Bil Center
  • Barfod Transport A/S
  • Bilhuset Thybo
  • Boe-Therm A/S
  • Borring Plast A/S
  • Bruun Bevaring og Restaurering
  • Cabinplant a/s
  • Charlotte Kjær – Administration & Regnskab
  • Dansk Højtryk A/S
  • Dansk PE Svejsning
  • Eldorado
  • El-Flex Aps
  • Erhvervsparken TEP A/S
  • F.K. Teknik/Design ApS
  • FGU FYN Assens
  • Finodan ApS
  • FKI Fast Food Teknik A/S
  • Fyns CNC-drejning ApS
  • Gl. Avernæs Sinatur Hotel og Konference
  • Glamsbjerg Fritidscenter
  • Glamsbjerg Maskincenter A/S
  • Havnegrillen Assens
  • Hestenge Consult
  • Hofstra & Wagner
  • Humle Depotet
  • Imagewear
  • Infowise Service ApS
  • Jens Kristensen El-Anlæg A/S
  • JP El & Data A/S
  • JT EL-PRO ApS
  • KC Product A/S
  • Kiilto A/S
  • Klokholm Automobiler ApS
  • Koppenbjerg Emballage A/S
  • LEBÆK A/S Tømrer- og Snedkerfirma
  • Linde El
  • Lægdsgaard
  • Løgismosestrand Camping
  • Maskinfabrikken Birlø-JR
  • Metalpres Haarby A/S
  • Museum Vestfyn
  • Myllerup Entreprenør
  • Offer Madsen A/S
  • Palle Johansen, Assens Murer- og entr. Forr. A/S
  • PA-Service ApS
  • REMA 1000 Assens
  • Royal Flyt
  • Scankab Cables A/S
  • Schmidts Radio A/S
  • Terrariet i Vissenbjerg
  • TN-Tech ApS
  • Tobaksgaarden
  • Tommerup Elektronik A/S
  • Vestfyns Tømrerforretning A/S
  • Vissenbjerg Idræts- og Kulturcenter
  • Vissenbjerg Maskinværksted ApS
  • VVS Gruppen
  • Ørsted Lastvognscenter ApS
  • Stena Recycling A/S
  • Assens Skibsværft A/S

Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke tildeles for ét år ad gangen. 

Kontakt Kristine Lawaetz Lyngbo på telefon 2490 8720 eller e-mail kly@udviklingassens.dk, hvis du har brug for mere information.

SAnoyear@2x

Hvad er en social ansvarlig virksomhed?

Vores definition på en social ansvarlig virksomhed er en virksomhed, der tager et ekstra samfundsansvar ved at gøre særligt meget for at passe på sine nuværende og kommende medarbejdere.

Det handler f.eks. om at gøre plads til medarbejdere, der af den ene eller den anden grund ikke kan ansættes på helt ordinære vilkår.

Det er til gavn for både den enkelte medarbejder, for virksomheden og for vores samfund som helhed, at virksomheder (både private og offentlige) på denne måde giver flere mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet.

Nysgerrig?

Vil du vide mere?

Kristine Lawaetz Lyngbo

Direktør
Kristine Lawaetz Lyngbo