Årets virksomheder 2024

Et stort tillykke og TAK de ejere, ledere og medarbejdere i de 61 medlemsvirksomheder, der fik Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke for 2024:

  • AH Smede og Maskinfabrik
  • Arena Assens
  • Assens Bowling Center
  • Assens Marina
  • Assens Skibsværft A/S
  • Barløseborg Golfklub
  • Blikeksperten ApS
  • Borring Plast A/S
  • Bosswik A/S
  • Broen-Lab A/S
  • Dktrainer Gym ApS
  • Erhvervsparken TEP A/S
  • K. Teknik/Design ApS
  • FGU FYN Assens
  • Fipros A/S
  • FKI Fast Food Teknik A/S
  • Fyns CNC-Drejning ApS
  • Fyns Plast ApS
  • Avernæs Sinatur Hotel & Konference
  • Gørtz ApS
  • Havnegrillen Assens
  • Helnæs Camping
  • Helnæs Mølle ApS
  • Hestenge Consult
  • Hofstra & Wagner ApS
  • Hotel Aarup Kro ApS
  • Imagewear ApS
  • Integris
  • JK+ Alarmteknik
  • JK+ El-installation A/S
  • JP EL&DATA A/S
  • JT EL-PRO ApS
  • KiiltoClean A/S
  • Koppenbjerg Emballage A/S
  • Lars Skovsby ApS
  • Lebæk A/S
  • Lægdsgaard ApS
  • Malermester Camilla Thomsen ApS
  • Malermester Claus Andersen
  • Manngårdens Ridecenter
  • Micro Technic A/S
  • Millemari
  • Museum Vestfyn
  • Myllerup Entreprenør A/S
  • OJ Sport
  • Orchid Farm Village
  • Palle Johansen A/S
  • Pentacon A/S
  • REMA1000 Assens
  • Royal Flyt
  • Scankab Nordic A/S
  • Schmidts Radio A/S
  • Stena Recycling A/S
  • TOBAKSGAARDEN
  • Tommerup Elektronik A/S
  • Vestfyns Tømrerforretning A/S
  • Vinspecialisten Assens
  • Vissenbjerg Idræts- og Kulturcenter
  • VVSGRUPPENFYN
  • Weprog
  • Østerhaabs Auto


Udvikling Assens’ Social Ansvarlig-mærke tildeles for ét år ad gangen. 

Kontakt Kristine Lawaetz Lyngbo på telefon 2490 8720 eller e-mail kly@udviklingassens.dk, hvis du har brug for mere information.

SAnoyear@2x

Hvad er en social ansvarlig virksomhed?

Vores definition på en social ansvarlig virksomhed er en virksomhed, der tager et ekstra samfundsansvar ved at gøre særligt meget for at passe på sine nuværende og kommende medarbejdere.

Det handler f.eks. om at gøre plads til medarbejdere, der af den ene eller den anden grund ikke kan ansættes på helt ordinære vilkår.

Det er til gavn for både den enkelte medarbejder, for virksomheden og for vores samfund som helhed, at virksomheder (både private og offentlige) på denne måde giver flere mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet.

Nysgerrig?

Vil du vide mere?

Kristine Lawaetz Lyngbo

Direktør
Kristine Lawaetz Lyngbo

Bliv medlem

Vælg hvor mange ansatte der er i din virksomhed:
Branche (Sæt gerne flere krydser):

Bliv medlem af Udvikling Assens og få et stærkt lokalt virksomhedsnetværk.